市民の皆様へ

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京都市民間保育園等職員の給与等運用事業に関する意見募集について

 
この意見募集は、公益社団法人京都市保育園連盟が実施している京都市民間保育園等職員の給与等運用事業(プール制)における自由裁量・創意工夫枠（以下、「ポイント」）の運用に関し、保護者、保育関係者、市民の皆様にご意見を募集するものです。
　プール制は「京都の保育水準を守り向上させること」「その支えである職員処遇を、公私格差是正を目指して改善すること」を実現するため、1972年にスタートした制度です。その後、保育を取り巻く状況の変化に対応するため、2011年に大幅な見直しを行い、各園での創意工夫を喚起し支える仕組み、基本的保育サービスを担保するための仕組みを取り入れました。この仕組みがポイント制です。
　ポイントは園の定員、職員数等で決定する基本ポイントと、今求められている多くの保育ニーズ毎にポイントを設定し、各園の自主的な取り組みを促す加算ポイントの2つがあります。
　この意見募集では加算ポイントについて皆様にご意見を伺います。
 
　加算ポイントの詳細は別紙に記載の通りで「待機児童対策」「積極的な保護者・地域支援」「世代間交流」「給食・食育支援」「多様な保育サービス」「専門性の向上・情報公開」からなっています。
　それぞれの項目について、さらに望ましい取り組みについてご記入ください。

＊投稿期間　平成30年1月4日～平成30年1月31日